有关地铁公司欠薪超2亿的消息引起了社会的广泛关注，据报道，该地铁公司因经营不善等原因，长期拖欠员工工资，导致员工生活陷入困境。

作为一名地铁公司的员工，我深感欠薪问题的严重性，欠薪会对员工的生活造成极大的影响，每个员工都需要依靠工资来维持生计，而长时间的欠薪不仅会导致员工无法正常生活，还会给员工带来巨大的经济压力，欠薪还会对员工的工作积极性造成打击，如果一个员工长期无法获得应有的报酬，那么他就会失去工作的动力和热情，这将会对公司的整体运营造成不良影响。

据了解，该地铁公司欠薪超2亿的原因主要是因为经营不善，该公司长期以来一直处于亏损状态，而公司管理层却未能采取有效的措施来改善经营状况，这种情况下，员工工资的拖欠也就不可避免，我认为欠薪问题的根源并不在于经营不善，而在于公司管理层的失职和不作为，如果管理层能够认真对待员工的权益，采取积极的措施来改善公司的经营状况，那么欠薪问题就不会发生。

对于欠薪问题，我认为应该采取以下措施来解决，公司管理层应该认真对待员工的权益，制定合理的工资发放计划，并严格按照计划执行，公司应该采取有效的措施来改善经营状况，提高盈利能力，从而保障员工的工资待遇，政府也应该加强对地铁公司的监管力度，对于存在欠薪问题的公司进行严厉的处罚和制裁，从而保障员工的合法权益。

除此之外，我认为还应该加强员工的权益保护意识，员工应该认识到自己的权益的重要性，并积极维护自己的权益，在遇到欠薪问题时，员工应该及时向相关部门反映问题，并采取必要的法律手段来维护自己的权益。

地铁公司欠薪超2亿是一个严重的问题，需要引起我们的高度重视和关注，只有通过全面的措施来解决欠薪问题，我们才能够保障员工的权益，促进公司的稳定发展，我们也应该加强员工的权益保护意识，让每一个员工都能够享受到应有的待遇和尊重。